更新时间:2019-06-29 21:25:21.0
岗位职责:
1、协助校区校长做好招生,教务,考务,财务各部门工作协调和处理日常事务。
2、办公室人员安排,召集会议,做好会议记录,并检查督促会议决议实施贯彻。
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责公司资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
任职要求:
1、普通全日制统招大学本科以上学历
2、三年以上工作经验。
3、知识结构充分,了解人力资源管理,法律及财务管理方面知识者优先。
4、有组织协调、沟通、人际交往能力。
有领导力,洞察力,判断力,决策力,执行力者优先。
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